Структура организации:

strukture

Органы управления:

 
Единоличным исполнительным органом МКУ ДО МЦРФКиС (далее Учреждение) является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе:
  • организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
  • организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;
  • организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
  • организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
  • установление штатного расписания; прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
  • решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждении, определенную настоящим Уставом.
  • Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.
1. Директор назначается учредителем на срок, который определяется учредителем.
 
2.Органами коллегиального управления Учреждения являются:
  • Общее собрание работников Учреждения;
  • Педагогический совет.
3. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В Общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения и педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждении.
 
4. Полномочия Общего собрания работников:
  • определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы ее развития,
  • дает рекомендации по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения,
  • принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,
  • принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда,
  • принимает следующие локальные акты: положение о Педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о стимулировании работников и обучающихся Учреждения,
  • дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, по выбору пяти или шестидневной учебной недели, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении,
  • принимает положение о социальной поддержке работников Учреждения и решения о социальной поддержке работников Учреждения,
  • определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников,
  • избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения,
  • рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.
Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
 
5. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
В Педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждения на основании трудового договора по основному месту работы. Педагогический совет действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в четверть. Педагогический совет может собираться по инициативе Директора Учреждения, Общего собрания Учреждения.
Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета. Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Педагогического совета.
6. К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:
  • реализация государственной политики по вопросам образования;
  • совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,
  • разработка и утверждение образовательных программ Учреждения,
  • принятие локальных нормативных актов по вопросам организации образовательной деятельности;
  • определение учебников и учебных пособий для использования в образовательном процессе,
  • принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам,
  • определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса,
  • принятие решений о создании спецкурсов, отделений по видам спорта,
  • определение сменности занятий по учебно-тренировочным группам,
  • принятие решений о требованиях к одежде обучающихся,
  • принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством,
  • принятие решений о переводе из группы в группу, о допуске к сдаче учебно-тренировочных нормативов обучающихся, о награждении обучающихся,
  • вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.
  • Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение Педагогического совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
      7. В Учреждении формируется Совет Учреждения. Совет Учреждения является коллегиальным органом управления общеобразовательным учреждением, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием.  Совет Учреждения согласует:
  • программу развития Учреждения;
  • распределение части часов основных образовательных программ,
  • формируемой участниками образовательного процесса, соответствующих ФГОС начального общего, основного общего образования;
  • распределение стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения;
  • показатели качества образовательных услуг, оказываемых Учреждением в рамках муниципального задания;
  • отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ней имущества;
  • Совет может направлять рекомендации органу, выполняющему функции иполномочия учредителя Учреждения:
  • по содержанию зданий и сооружений учреждения дополнительного образования и прилегающей к ним территории;
  • по кандидатуре руководителя учреждения дополнительного образования;
  • о стимулирующих выплатах руководителю учреждения дополнительного образования;
  • о расторжении трудового договора с руководителем учреждения дополнительного образования                                                                                                                                          
  • по другим вопросам деятельности и функционирования учреждения дополнительного образования, отнесенным к компетенции учредителя.                                                                                                                           
Совет формируется в составе 11 человек: из числа родителей- 4, представители от обучающихся – 3, из числа работников Учреждения – 4. Члены Совета избираются открытым голосованием сроком на 2 года. Директор Учреждения входит в состав Совета по должности.
 Для организации деятельности Совета Учреждения на его заседании из числа членов избирается Председатель. Заседания Совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Совет Учреждения не выступает от имени Учреждения.
Совет Учреждения руководствуется в своей деятельности локальным нормативным документом «Положением о Совете».